Отчитане на разходи за осигурителни и данъчни цели

Отговор: Зависи какъв вид са възнагражденията. Ако са само на назначени по трудови правоотношения според КТ независимо, че не са изплатени до 31.12 на годината за която се отнасят разходът е допустим за данъчни цели (според ЗКПО чл.42 ал.2 т.1).  Ако обаче са по извънтрудови правоотношения (граждански договори) или приравнени към трудови доходи (възнаграждения по договори за управление и контрол или доходи за личен труд на самоосигуряващи се собственици) неизплатената част на възнаграждението и осигуровките към него не се признават за данъчни цели в годината на начисляване и формират данъчна временна разлика.