Облагане на ваучери за храна, получавани по втори трудов договор

Предоставянето на ваучери за храна на работници и служители като социални придобивки по смисъла на чл. 294 от КТ представлява социален разход, предоставен в натура съгласно определението в § 1, т. 34 от ДР на ЗКПО, когато е изпълнено условието за общодостъпност на придобивките, т.е. те трябва да са достъпни за всички наети лица – работници и служители, както и лицата, наети по договор за управление и контрол. Тук акцентът е върху броя на лицата и тяхното качество на наето лице, а не върху броя на трудовите договори, които дадено лице е сключило с работодателя. В този смисъл е и практиката на ВАС, която се споделя и от НАП, че не могат да се третират като социални разходи придобивките, които се предоставят в зависимост от резултатите от положения труд или от отработените дни, тъй като характерът на социалните придобивки не предполага пряка зависимост от престирането на работна сила. Тяхната цел е да обезпечи потребности на наетите лица, които засягат пряко и непосредствено живота и бита им през времето, когато престират труда си, а тези потребности не са в зависимост от заеманата позиция или постигнатите трудови резултати.
 
Тъй като критериите за разпределяне на социалните придобивки са в прерогативите на предприятието е възможно да се предвиди право на наетите лица да получават ваучери за храна както по основния, така и по допълнителния трудов договор. Ако редът и начинът за разпределяне на тази социална придобивка е утвърден от ръководството на предприятието, считаме че за данъчни цели тези разходи няма да бъдат признати като социални разходи, предоставени в натура, поради неизпълнение на условието за общодостъпност и с мотивите, които изложихме по-горе. Ако обаче този ред и начин на предоставяне на ваучерите е определен с общо събрание на работниците и служителите по реда на чл. 293 от КТ, критерият „общодостъпност” ще се счита за изпълнен дори и когато те се предоставят на база отработено време или брой трудови договори. В този случай, ако дадено лице получава ваучери на две основания, горницата над 60 лева на месец ще бъде облагаема с данък върху разходите.

 

С уважение:

Още за ваучери:

Нормативна рамка

КТ

ЗКПО