Договор с търговски представител

Договор с лице, което да изпълнява функциите на търговски представител може да бъде сключен или по Кодекса на труда като трудов договор или като граждански договор за търговски представител по Търговския закон.

В първият случай, ако договора бъде сключен по Кодекса на труда, договора може да бъде безсрочен на основание чл. 67, ал.1, т.1 или за определен срок не по-дълъг от 3 години на основание чл. 68,ал.1, т.1 КТ. Тези договори се декларират в 3 дневен срок от тяхното сключване в НАП  с уведомление по чл. 62, ал.5 от КТ. При трудовите договори се договаря основно месечно възнаграждение към него всеки месец работодателя може да изплаща на лицето допълнително възнаграждение, което да представлява % от реализираните сделки за продажби на стоки. Осигурителните вноски се изчисляват и внасят по аналогичен начин, както за другите служители трета категория труд. Длъжността търговски представител по НКПД е с код 33223003, за вашата икономическа дейност (47.78) минималния осигурителен доход за нея за 2015г. е 840.00 лв.

Във вторият случай може да сключите граждански договор за търговски представител по Търговския закон. Договорът за търговски представител се сключва на основание чл.32-48 от Търговския закон. Търговския представител е физическо или юридическо лице, което сътрудничи на друг търговец, самостоятелно или по занятие, за извършване на търговската му дейност.  Той е овластен от търговеца да извършва определени сделки по силата на пълномощно. Сделките то сключва от свое име или от името на търговеца (в зависимост от договореностите), но винаги за сметка на търговеца. В случая се визира търговския представител – физическо лице.

На лице е независимост от титуляра, въпреки сключения между тях договор. Търговския представител запазва качеството си на самостоятелен търговец. Търговският представител не е служител на принципала. Не  е задължен да спазва трудова дисциплина,работно време  и пр. Договорът му с титуляра го задължава да извършва определена посредническа дейност, да сключва сделки и то винаги с грижата на добър търговец. Сътрудничеството, което представителя оказва има дълготраен характер.

Търговския представител не носи отговорност за задълженията на принципала към трети лица и получава възнаграждение за сключените сделки, за разлика от дистрибутора, който носи пълна отговорност към трети лица и възнаграждението му се изразява в реализираната печалба (представляваща маржа между покупната и продажната цена).

Възнаграждението по този договор може да се определя като % спрямо реализираните сделки и реда за неговото изплащане се уговаря в договора. Възнаграждението на търговския представител се изплаща всеки месец. В договора може да се уговори друг срок за изплащане на възнаграждението, но не по-дълъг от края на месеца, следващ тримесечието, през което съответната сделка е била сключена или е трябвало да се сключи.Съответният не се регистрира в НАП. Съгласно чл. 29, ал.1, т.3 от ЗДДФЛ облагаемия доход от стопанска дейност на физически лица се определя като придобития доход се намали с разходите за дейността като за извън трудовите правоотношения са в размер на 25%. По отношение на осигуряването, при този вид договори се удържат осигурителни вноски за ф.Пенсии, ДЗПО (ако лицето е родено след 1960г.) и здравно осигуряване, в случай, че облагаемия доход е над минималната работна заплата за страната. Удържа се данък на основание чл. 43 от ЗДДФЛ.  

Това са възможните варианти във вашият случай,като според мен вторият е по – удачния за вас.