Данъчно признаване на суми за допълнително доброволно пенсионно осигуряване

Често възприета практика от страна на работодателите при увеличаване на реалните възнаграждения на своите служители, е внасянето на месечни парични вноски в допълнителни доброволни пенсионни фондове. Внасянето се извършва за сметка на дружеството в полза на работниците. По този начин се цели избягването на данъчната и осигурителната тежест върху внесената сума, която иначе би отишла като увеличение на брутната сума на заплатата на съответния служител. В конкретния случай най-вероятно намерението е да се постигне точно тази цел – увеличение на доходите на служителите с минимум разходи.
В тази връзка и за да отговорим на зададения въпрос ще трябва да се вгледаме в разпоредбите на чл. 204, т. 2, буква „а” от ЗКПО и чл. 208 от същия. В цитираните членове е посочено, че с данък върху разходите се облагат: „разходите за вноски (премии) за допълнително доброволно осигуряване, за доброволно здравно осигуряване и за застраховки "Живот". Но когато същите са в размер до 60 лв. месечно за всяко наето лице и когато данъчно задължените лица нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на извършване на разходите, такъв данък не се дължи.
В този смисъл поради обстоятелството, че в разгледания случай сумата от 50 лева не надхвърля нормативно признатия размер на разходите от този вид, направените месечни вноски следва да бъдат данъчно признати, т.е. за тях няма да се дължи данък.
В заключение трябва да се отбележи, че посредством вноските в доброволни пенсионни фондове работниците получават по-голямо възнаграждение, защото ако посочените 50 лева бяха начислени като трудови възнаграждения те щяха да бъдат обложени със съответните осигуровки и ДОД. Разбира се служителите биха го усетили реално, само ако самите те по един или друг начин възнамеряват да внасят допълнителни пенсионни осигуровки.
Внесените от страна на дружеството застрахователни вноски „Живот“ на управителя на дружеството са данъчно признати, ако същите са документално обосновани. Следва да напомним, че съгласно чл. 204, т. 2, буква а) от ЗКПО, разходите за вноски (премии) за застраховки „Живот“ се облагат с данък върху разходите в размер на 10 на сто. Следва да знаете, че съгласно чл. 208 от ЗКПО не се облагат с данък социалните разходи по чл. 204, т. 2, буква „а“ в размер до 60 лева месечно за всяко наето лице, когато данъчно задължените лица нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на извършване на разходите. Данъчната основа за определяне на данъка върху разходите по чл. 204, т. 2, буква „а“ е превишението на тези разходи над 60 лева месечно за всяко наето лице. Данъкът върху разходите по чл.204 от ЗКПО също представлява данъчно признат разход за предприятието.