Здравни осигуровки за лице, което е в неплатен отпуск по втори трудов договор
Аспасия Петкова
Въпрос:
Относно дължими здравни осигуровки - трудово наето лице е осигурено при двама работодатели, съответно на основен и на допълнителен трудов договор. При първия работодател - основен трудов договор - лицето е извършвало трудова дейност през целия месец. При работодателя, при който е на допълнителен трудов договор - временно е в неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж. В този случай - като лице, осигурено на повече от едно основание - дължи ли здравни осигуровки за времето, в което е в неплатен отпуск, и какви данни се подават в НАП с декларация образец 1? Ако неплатеният отпуск е продължителен и надхвърли определените дни, които се зачитат за осигурителен стаж - дължи ли здравни осигуровки и декларация образец 1 как трябва да се подаде?
Относно дължими здравни осигуровки - трудово наето лице е осигурено при двама работодатели, съответно на основен и на допълнителен трудов договор. При първия работодател - основен трудов договор - лицето е извършвало трудова дейност през целия месец. При работодателя, при който е на допълнителен трудов договор - временно е в неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж. В този случай - като лице, осигурено на повече от едно основание - дължи ли здравни осигуровки за времето, в което е в неплатен отпуск, и какви данни се подават в НАП с декларация образец 1? Ако неплатеният отпуск е продължителен и надхвърли определените дни, които се зачитат за осигурителен стаж - дължи ли здравни осигуровки и декларация образец 1 как трябва да се подаде?
Отговор:
|
Съгласно чл. 40, ал. 1, буква "б" от Закона за здравното осигуряване, за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, трябва да се внасят осигурителни вноски върху половината от осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, като вноската е за сметка на работодателя или за сметка на лицето.
След като лицето е осигурено на основание на трудовото правоотношение, по втория трудов договор не подлежи на здравно осигуряване за времето на неплатения отпуск.
За дните, които се зачитат за осигурителен стаж по време на неплатения отпуск, се подава декларация образец 1, като в полето 16.5 се записват дните, които се зачитат за осигурителен стаж. За дните в неплатен отпуск, които не се зачитат за осигурителен стаж, не се подава декларация образец 1. В полето 16.5 - Дни в неплатен отпуск, зачетени за осигурителен стаж, в две позиции се попълват дните в неплатен отпуск, които се зачитат за осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване.
С уважение:
.jpg)  |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023
23Ян2023
Попъляване на декларация образец 1 за СОЛ с болничен
от Красимира Гергева
на 23 Ян 2023
15Дек2022
Здравни осигуровки за слжители от Украйна със статут на бежанци
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2022
24Окт2022
Пенсиониране на лице, собственик на 2 ЕООД - декларации образец 1
от Аспасия Петкова
на 24 Окт 2022
04Окт2022
Прекратяване действие на декларация образец 7 при назначаване в Германия
от Аспасия Петкова
на 04 Окт 2022