Закон за бюджета на ДОО за 2016 г.
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
В Държавен вестник бр. 98 от 15.12.2015 г. бе обнародван Законът за бюджета на Държавното обществено осигуряване, които влиза в сила от 01.01.2016 г.
В чл. 9 от Закона се определят размери на месечния осигурителен доход за 2016 г., както следва:
• Минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, поместени в приложение №1 към Закона (ал. 1, т. 1). Минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии нарастват средно с 8,6 на сто през 2016 г. в сравнение с 2015 г. За 2016 г. са договорени минималните осигурителни прагове за 48 икономически дейности със средно увеличение спрямо 2015 г. от 7,5 на сто. За останалите икономически дейности, където не са постигнати споразумения, увеличението е средно с 8.6 на сто.
Пример:
За основна икономическа дейност Строителство на жилищни сгради с код 41.20 минималните осигурителни прагове по групи професии са следните:
- Ръководители – 760 лв.;
- Специалисти – 620 лв.;
- Техници и приложни специалисти – 600 лв.;
- Помощен персонал – 420 лв.;
- Персонал зает с услуги за населението, търговията и охраната – 420 лв.;
- Квалифицирани работници в селското, горското, ловното и рибното стопанство – 420 лв.;
- Квалифицирани работници и сродни на тях занаятчии – 580 лв.;
- Машинни оператори и монтажници – 580 лв.;
- Професии, неизискващи специална квалификация – 420 лв.
Редът от таблицата за минималните осигурителни прагове за 2016 г., отговарящ за дейността Строителство на жилищни сгради с код 41.20, е 55. Фирмите с тази икономическа дейност следва да се съобразят и да осигуряват служителите си по различните групи професии на не по-малко от минималните осигурителни прагове за тази дейност.
• Минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия доход за 2014 г. като самоосигуряващи се лица: до 5400 лв. – 420 лв.; от 5400.01 лв. до 6500 лв. – 450 лв.; от 6500.01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.; над 7500 лв. – 550 лв. (ал. 1, т. 2);
Пример:
Самоосигуряващо се лице съм. Как да определя на какъв доход да се осигурявам през 2016 г., ако облагаемият доход за 2014 г. е 5500 лв.
При тези условия, минималният месечен осигурителен доход за 2016 г. е 450 лв.
• Съгласно ал. 2 към същия член минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не са упражнявали дейност през 2014 г. или са започнали дейност през 2015 г. и 2016 г., е 420 лв.
Пример:
На 15.02.2016 г. регистрирах ЕООД, възнамерявам да се самоосигурявам. На какъв месечен осигурителен доход следва да се осигуравам.
Съгласно ал.2 на чл.9 от Закона за бюджета на ДОО за самоосигуряващите се лица, които започват дейност през 2016г., минималният месечен осигурителен доход е 420 лв.
• За лицата, извън посочените в чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 от КСО, за които осигурителния доход за социално и/или здравно осигуряване е обвързан с минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лице, се взема предвид доходът по ал. 1, т. 2, буква „а“. Касае лицата, работещи без трудово правоотношение (ал. 3).
Пример:
Физическо лице без доходи от трудово правоотношение сключва граждански договор за консултантска услуга със срок за изпълнение от 04.01.2016 г. до 10.02.2016 г. с договорено брутно възнаграждение 500 лв. Предстои изплащане на хонорара и в тази връзка ни възникнаха следните въпроси: следва ли да се осигурява и какъв би бил осигурителния доход?
Съобразно ал.3 на чл. 9 от Закона за бюджета на ДОО осигурителният доход на лицата, работещи без трудови правоотношения, е обвързан с минималния месечен осигурителен доход на самоосигуряващите се лица, като се взема предвид доходът по ал. 1, т. 2, буква „а“ към чл. 9 и минималната работна заплата за страната, а именно 420 лв. След приспадане на нормативно признатите разходи за дейноста в размер на 25% (съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 5 КСО) осигурителният доход се получава 375 лв. (500 – 25%). В този случай, след като осигурителният доход е по-малък от 420 лв. и не получава доходи от трудово правоотношение, лицето не следва да се осигурява. Удържа се само данък по чл. 43 от ЗДДФЛ.
Пример:
Физическо лице, работещо на трудов договор с възнаграждение от 1000 лв. на месец, сключва договор за консултантска услуга. Брутно възнаграждение по гражданския договор 350 лв. Ще трябва да ли да внася осигурителни вноски и върху какъв осигурителен доход.
Разпоредбата на чл.4, ал.3, т.6 от КСО гласи, че осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица, са лицата, полагащи труд без трудово правоотношение, осигурени на друго основание, независимо от размера на полученото възнаграждение, но не повече от максималния осигурителен доход за съответната година. Това означава, че след като лицето получава доход от трудово правоотношение, то е налице задължение да бъде осигурявано. Осигурителният му доход се получава, като от договореното възнаграждение от 350 лв. се извадят 25 % нормативно признати разходи за дейността, така полученият доход е 262.50 лв.
• Минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители – 300 лв. (т. 3 към ал. 1 на чл. 9);
• Максимален месечен размер на осигурителния доход – 2600 лв.;
• Минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО от 1 януари до 30 юни – 157.44 лв. и от 1 юли до 31 декември – 161.38 лв. (чл. 10);
• Минималният размер на дневното обезщетение за безработица за 2016 г. остава непроменен, в размер на 7.20 лв. (чл. 1);
• Размерът на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от КСО за 2016 г. остава също непроменен, в размер на 340 лв. (чл. 12);
• Размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице по чл. 13 от КСО за 2016 г. също се запазва в размер на 540 лв.;
• В чл. 14 от закона се приемат размерите на осигурителните вноски за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи основни икономически дейности за 2016 г., съгласно приложение №2.
Пример:
От началото на 2016 г. започнах работа като ТРЗ, като до момента не съм практикувала и нямам никакъв опит в областта. Тъй като за първи път се сблъсквам с минималните осигурителни прагове и с определяне на % осигурителна вноска за фонд „ТЗПБ“ ми е необходимо съдействие. Основната икономическа дейност на фирмата, в която работя, е Производство на абразивни изделия.
Съобразно икономическата дейност на фирмата, която е Производство на абразивни изделия с код 23.91, най-лесно може да се ориентирате какъв е % за фонд „ТЗПБ“, като отворите приложение №2 към Закона за бюджета на ДОО, търсите икономически дейности от група 23, където попада и Вашата, след което проследявате какъв е процентът. Фирмата попада в група с високо рискова икономическа дейност, поради тази причина % за фонд „ТЗПБ“ е 1,1.
• За 2016г. не се внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите (съгласно чл. 15, ал. 1);
• Определен е максимален размер на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя за 2016 г. в размер на 1200 лв. по чл. 22, ал. 2 и чл. 23, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
09Март2022
Становище на НАП относно ЗБДОО за 2022 г. и Закона за бюджета на НЗОК за 2022 г.
от PortalTRZnormativi.bg
09 Март 2022
31Ян2022
Закон за прилагане на разпоредбите на ЗДБРБ 2021 г., ЗБДОО 2021 г. и ЗБНЗОК 2021 г.
от Аспасия Петкова
31 Ян 2022
04Ян2021
Становище относно ЗБДОО за 2021 г. и Закон за бюджета на НЗОК за 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2021
07Ян2020
Становище на НАП във връзка със ЗБДОО 2020 и Закона за бюджета на НЗОК за 2020 г.
от PortalTRZnormativi.bg
07 Ян 2020