Условията на труд трябва да се съобразят с опасно студеното време

Главна инспекция по труда (ГИТ) припомня на работодателите, че следва да се вземат специални мерки за опазване живота и здравето на трудещите се в опасно студено време.

 

Ако има оранжев и червен код за неблагоприятен климат - ниски температури, снеговалеж, вятър, дъжд и др., работодателите имат задължение да съобразят условията на работа с изискванията на Наредба РД-07-3 за минималните изисквания за микроклимата на работните места.

 

Налице е възможност да се вземат организационни и/или технически мерки, с които рискът да се минимизира. Подобни мерки са промяна на работното време за избягване полагането на труд в най-студените часове на денонощието; въвеждане на по-чести почивки; изменение на типа труд, като се възлага такъв, който е по-безопасен при конкретните условия; осигуряване на подходящо облекло за работа; на лични предпазни средства или такива за колективна защита (в случая средства за предпазване от преохлаждане и измръзване); на помещения, където може да се възстанови топлинния баланс на организма; топли напитки и пр.

 

Следва да се осигури наблюдение или средства за комуникиране с лицата, полагащи труд на открито на изолирани места, а също и първа медицинска помощ и условия за подходящ транспорт при внезапно влошено здравословно състояние до медицинско заведение.

 

В Наредба РД-07-3 са посочени още и оптималните и допустими минимални и максимални стойности на температурата в студения и топлия период на годината при различните видове труд в закрити помещения: лек, средно тежък и тежък. Когато са налице ниски температури, оптималните стойности са в рамките между 16 и 23 градуса, а допустимите - от 13 до 25 градуса, като по-ниски температури са допустими при тежък физическа труд.

 

Ако е налице прогноза за неблагоприятни климатични условия контролните органи на ГИТ правят изследвания в каква степен са спазени изискванията на Наредбата при проверка.

 

източник: news.bg