Работодателите със задължение да допълнят оценката на риска във връзка с епидемиологичната обстановка

В допълнение на разпространената от социалното министерство информация за възможностите за създаване организация на работата, минимизираща риска от заразяване на служителите, Главната инспекция по труда (ГИТ) припомня на работодателите, че трябва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска.

 

При поява на нововъзникнал риск следва да се допълни оценката на риска по работните места с оценяване на новия риск, в конкретния случай - разпространение на коронавирус, а също и да се посочат мерки за неговото минимизиране. Тези мерки трябва да са съобразени с предписанията на здравните органи и са насочени в 2 направления: организационни и технически. В оценката на риска и посочването на мерките е необходимо да вземе участие лекарят от Службата по трудова медицина, с която фирмата има договор. Задължението за разписване на мерките и по контрола за изпълнението им е на работодателя.

 

Част от организационните мерки имат връзка с:

- Оценка на риска от евентуално заразяване. Равнището на този риск е в значителна степен зависим от големината и дейността на самата фирма, напр. дали е налице струпване на голям брой служители в 1 помещение, обслужват ли се външни клиенти, възможно ли е да се приложи работа от разстояние и др.

- Информиране на трудещите се за риска и мерките за защита във фирмата, вкл. чрез извънреден инструктаж.

- Изготвяне на ред за информиране на всички трудещи се в случай на заболяло лице, с което те са контактували.

- Ревизиране на работещите процедури, за да се минимизират необходимите, присъщи на дейността контакти и с външни лица, и между работниците и служителите.

- Определяне лицата, за които, заради работните им задължения, контактите с потенциални вирусоносители не могат да се ограничат. Целта е по отношение на тях да се приложат специфични технически мерки за защита, вкл. осигуряване на лични предпазни средства.

- Да се определи ред, според който ще се почистват и дезинфекцират работните места и санитарните възли.

- Въвеждане на физиологичен режим на работа и почивка, който позволява по-чести почивки за прилагане на хигиенни мерки, вкл. дезинфекциране на работни помещения. Ползване на законодателните възможности за работа от дома, когато е възможно и др.

- Разработване на  специални писмени инструкции/ указания  във връзка с процедурата, която трябва да бъде прилагана при контакт с лице вирусоносител.

- Ревизиране на списъка с работни места и видовете лични предпазни средства, предназначени за защита от биологичен риск.

- Определяне на ред за съхранение и унищожаване без риск на ползваните лични предпазни средства, вкл. работно облекло, които са били в контакт с вирусоносител.

 

Част от техническите мерки са:.

- Осигуряване на дезинфектанти и препарати за измиване, вкл. измиващи средства за очи и/или антисептични средства за кожа.

- Осигуряване на подходящи лични предпазни средства (напр. маски за защита на горните дихателни пътища, защитни ръкавици и др.)

-  Осигуряване на специални контейнери за съхранение на ползваните личните предпазни средства и хигиенни материали.

 

източник: gli.government.bg