Трудов договор по чл.114 от Кодекс на труда и обхват на задължителното осигуряване за ДОО

Отговор: Във чл. 114 от Кодекса на труда е регламентирано, че трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.

Чл. 4, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ гласи, че работниците и служителите, наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест.

При надвишаване критериите свързани с работодател/времетраене, се прилага режимът чл. 4, ал.1, т.1 от Кодекса за социално осигуряване.