Третиране на болничен, включващ отработен ден

Съгласно чл. 9 от Наредбата за медицинската експертиза, болничният лист се издава в деня, в който се установи временната неработоспособност. Не се допуска издаване на болничен лист, в който датата на започването на отпуска е по-късна от датата на издаването му. Изключение се допуска само в случаите, когато временната неработоспособност е констатирана в деня, в който лицето е било на работа, независимо от отработените часове, или след изтичане на работното му време. В тези случаи отпускът, даден за временна неработоспособност, започва задължително от следващия календарен ден, независимо че той може да е неработен за лицето.

След като има издаден болничен лист от 24.01.2022 г., лекарят е преценил, че лицето е във временна неработоспособност от този ден. Но имайки предвид разпоредбата на чл. 9 от Наредбата за медицинската експертиза, болничният лист може да се анулира от лекаря, който го е издал и да се издаде от следващия ден.

Лицето има право на трудово възнаграждение за деня, в който е бил в командировка и е бил на работа.

Ако лекалят не анулира болниичния лист и не издаде нов, тогава работодателят в Приложение № 9, което подава в НОИ, трябва да посочи 1 ден по-малко за изплащане.

Работодателят трябва да има предвид, разпоредбите на чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на работодателя. Но в конкретния случай, тези първи три дни трябва да се изместят във времето с един ден, тъй като за първия ден лицето има право на трудово възнаграждение за отработения от него ден, след това три дни за сметка на работодателя и за останалите дни НОИ трябва да изплати парично обезщетение за временна неработоспособност.

С уважение:

Още за болнични:

Нормативна рамка

КСО

Наредба за медицинската експертиза