...или използвайте търсачката Разширено търсене

Третиране като трудово правоотношение на наемане на фрийлансъри за услуги

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 17 Февр 2022 favorite
Въпрос:

Ние сме българска фирма, занимаваща се с продажба на стоки в България и Европа. Използваме услугите на фрийлансъри, които са местни физически лица на страни от ЕС и от трети страни. Услугите, за които ги наемаме, са телефонни разговори и клиентска поддръжка. Използваме платформи, в които ние публикуваме обява за необходимата услуга. Правим подбор и избираме фрийлансър, който да извърши съответната услуга. Заплащаме за извършената работа срещу фактура, издадена от физическото лице, посредством платформата. Този вид отношения попадат ли в обхвата на трудовите правоотношения съгласно българското законодателство? Ако не са трудови правоотношения, като какви следва да се третират? Имаме ли задължение като фирма да декларираме тези изплатени доходи към фрийлансъри, и ако да, какъв е редът и справката с която се декларират?


Отговор:
По българското законодателство фрийлансърите се третират като самоосигуряващи се лица, защото следва да се регистрират като свободна професия. В тази връзка задължението за плащане и деклариране на осигуровки и данъци остава на лицата. Фирмата - платец на дохода - има задължение единствено да декларира изплатените доходи на лицата в справката по чл. 73, ал.1 от ЗДДФЛ в срок до 28-ми февруари на годината следваща годината на изплащане на доходите.

С уважение:

 
 
Нормативна рамка

ЗДДФЛ

 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x