Срок на изпитване - времетраене

Отговор: Трудовият договор със срок на изпитване се сключва съгласно чл. 70, ал. 1 от Кодекс на труда. Срокът за изпитване е до шест месеца. Времето, което не се включва в този срок е регламентирано в чл. 70, ал. 4 от същия кодекс - това е времето през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.