Според адвокати глобите за закъснение за работа са незаконни
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
Работодателите масово налагат глоби на своите служители и работници при закъснения за работа. По мнението на адвокати, обаче, налагането на подобна санкция е незаконно.
Удържането на суми от месечното възнаграждение е в противоречие с КТ, където е посочено какви точно могат да са наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от служителите, съобщава БНТ.
Най-често работодателите удържат от своите работници суми, вариращи между 5 и 100 лв. месечно според закъснението на служителя.
По мнението на адвокатите по трудово право, единствените наказания, които работодателите имат възможност да налагат, са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на трудовия договор.
Работодателите обаче са в правото си да не заплатят на служителите си за времето, за което служителите са закъснели и не са полагали труд.
източник: pariteni.bg
източник: pariteni.bg
Подобни статии
16Февр2021
Спецификации на входни файлове с данни от уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, в сила след 28 февруари 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
16 Февр 2021
21Март2020
ГИТ приканва фирмите да спазват закона при съкращения
от PortalTRZnormativi.bg
21 Март 2020
22Ян2019
Справяне с конфликтни служители - избягване на дисциплинарно уволнение и търсене на съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
22 Ян 2019
24Окт2018
Бизнесът с искане за 2 нови професии - застъпник и ментор
от PortalTRZnormativi.bg
24 Окт 2018
10Май2018
Сключване на еднодневни трудови договори за 4 часа вече възможно
от PortalTRZnormativi.bg
10 Май 2018
04Май2018
Април 2018 г. - Обзор на законовите изменения и новините
от PortalTRZnormativi.bg
04 Май 2018