Създаване на Кодекс за държавната служба предлага КНСБ

КНСБ дава предложение за изготвяне на Кодекс за държавната служба, който да урежда по еднакъв начин въпросите с работното време, отпуските, обезщетенията и заплащането на всички служители, работещи във ведомствата, които са финансирани от държавния бюджет.

 

Към момента служителите в различни администрации, назначени по Закона за държавния служител, не получават добавка за прослужено време, за разлика от служителите на МВР, Министерството на отбраната и съдебната власт, посочи в интервю за "Дарик" вицепрезидентът на синдиката Чавдар Христов.

 

Той е против премахването на това допълнително възнаграждение, както за сектор сигурност, така и за частния сектор. По мнението на Христов правителството няма да се откаже от посягането върху добавката, опитвайки се да снижи разходите на бюджета.

 

В страната ни все още липсва друг механизъм за повишаване на заплатите, както в държавния, така и в частния сектор, освен чрез добавката за години натрупан опит, поясни Чавдар Христов. „Механизмът на класа дава възможност поне с мъничко през някакви периоди от време поне с малко да се покачва възнаграждението. Вторият въпрос е следният - еднакво ли работят хората на една и съща длъжност, еднаква ли е производителността на труда им тогава, когато единият е работил години наред и е майстор, така да се каже, и другият, който току-що е започнал и тепърва му предстои да извърви път на овладяване на длъжността", посочи той.

 

По негово мнение изявленията на финансовия министър по тази тема са ясен знак за защитаване интересите на бизнеса, а правителството ще направи нови опити за прокарване на идеята за орязване на добавката. „Те са плод на това, че сме финансово стиснати за гушата и отнякъде трябва да режем. Това също може да е писта, по която се върви, обаче може да си счупи крак някой, ако се пързаля по тази писта", коментира той.

източник: expert.bg