Ранно пенсиониране на учител

За да може да се възползва от възможността за ранно пенсиониране като учител, лицето трябва да отговаря най-малко на две условия, които са: възраст 57 г. и 10 м. и най-малко 25 години и 8 месеца учителски стаж. Трябва да има предвид, че възрастта през 2017 г. се увеличава с два месеца, т.е изискването за възраст ще стане 58 години. Реално изискуемата пенсионна възраст ще бъде навършена от лицето през април 2020 г. Отделно от това в Наредбата за пенсиониране и осигурителен стаж е ясно определено понятието учителски пенсионен стаж, а именно за такъв се приема осигурителен стаж като учител или възпитател, който е положен в учебни и възпитателни заведения, които са създадени по Закона за народната просвета. Длъжностите са изредени изчерпателно:
- младши учител;
- учител;
- старши учител;
- главен учител;
- младши възпитател;
- възпитател;
- старши възпитател;
- главен възпитател;
- директор с изпълнена пълната норма задължителна преподавателска работа;
- зам. директор с изпълнена пълната норма задължителна преподавателска работа.

Този вид пенсия се изплаща от Учителския пенсионен фонд до навършване на изискуемата се възраст за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, като полагащият се размер на пенсията се намалява с 0,1% за всеки недостигащ месец на лицето.

От това, което е посочено като осигурителен стаж, за лицето ще бъде зачетен като учителски такъв периода от 21.02.1994 г. до 31.08.1997 г. така, че то няма да може да отговори на изискването за учителски стаж за ранното пенсиониране.

Отделно от това, възрастта му също не попада в обхвата на този вид пенсиониране.

С уважение:

Нормативна рамка:

- Закон за народната просвета

- Наредба за пенсиониране и осигурителен стаж

Вижте наредбата тук >>>