Работодателите с поредно оплакване от бързия ръст на възнагражденията

Възнагражденията у нас се повишават прекалено бързо, имайки предвид производителността на труда, констатираха отново от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) по повод статистика на Евростат.

 

Съгласно предварителни данни на Евростат производителността на родния труд се е покачила с 1,7 на сто през миналата година, с което се нареждаме на 9-то място сред страните членки.

 

Средно за целия ЕС ръстът е 0.8%, като с по-голяма разлика пред България са все страни от Централна и Източна Европа - Естония, Литва, Румъния, Латвия, Полша, Чехия, Словения, Унгария, подчертават от БТПП.

 

България обаче e сред лидерите по увеличение на възнаграждението. За последната година данните сочат, че разходите труд само в частния сектор се покачват с 11 на сто в сравнение с 2016 г. Само в Румъния е налиже по-голямо повишение за 2017 г. - 12.9%.

 

В основната си част на разходите за труд представляват разходи за възнаграждения, формиращи около 81%, а останалите са разходи за социални и здравни осигуровки и данъци (около 19 на сто).

 

Средната заплата в края на 2017 г. достигна равнище от 1095 лв., припомнят от бизнеса. От друга страна, почти 1/5 от заетите в частния сектор работят срещу минимално възнаграждение, което е най-ниското в целия ЕС.

 

Спорът на работодателите и синдикатите за ръста на възнагражденията не е от вчера, а дисбалансът между производителност и доходи бе откроен и в анализи на ЕК.

 

Същевременно най-ниско заплатените сектори - хотелиерство и ресторантьорство, разчитат все повече на внос на работници и служители от трети страни, чиито доходи са по-ниски от нашите, а правителството последователно облекчава процедурите за тяхното назначаване.

източик: pariteni.bg