Работодателите с нова практика в ущърб на работници и служители - удръжка раздяла
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
Работодатели вече прилагат нова схема в ущърб на служителите си - удръжка раздяла.
„При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, разяснява за „Монитор” юристът Марин Димитров.
Схемата вече е ужилила стотици работници, най-вече в сферата на строителството, сред които е и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като неговият шеф намалил работното му време от 8 на 4 часа.
„Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва Станислав.
Подобна схема се прилага и от ресторантьорите. Поради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на своите подчинени, която им се възстановява само ако напуснат с 1-месечно предизвестие.
Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в друг документ. По този начин служителите не могат да си търсят правата в съда, тъй като нямат доказателства, че работодателят действително им е удръжал пари.
източник: pariteni.bg
източник: pariteni.bg
Подобни статии
26Ян2023
Работодателите подават данни в НАП и за платени необлагаеми доходи на ФЛ
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2023
03Ян2023
Промени в сила от 1 януари 2023 г. - МРЗ и майчинство
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2023
19Апр2022
Синдикатите искат второ увеличение на МРЗ от 01-ви юли
от PortalTRZnormativi.bg
19 Апр 2022
22Март2022
Обсъждане на ръст на МРЗ и удължаване на мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022