...или използвайте търсачката Разширено търсене

Работа на непълно работно време по договор за допълнителен труд

Миглена Трифонова Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
на 07 Ноем 2016 favorite
Въпрос: Имаме служител на 4-часов работен ден по допълнителен трудов договор. Питането ми е за графика му на работа - може ли да работи примерно 1 ден 4 часа, следващия ден – 8 часа, на третия ден – да почива, на четвърия отново да е на 4 часа? В графика му за работа трябва ли да пише само колко часа ще работи или и от колко до колко часа?

Отговор:
На първо място, не споделяте какво е договорено в индивидуалния трудов договор като разпределение на работното време за този служител. Вероятно не е договорено така, щом питате. Няма пречка страните по трудовия договор да се споразумеят за сумирано отчитане на работното време и да се договорят за конкретен график, в който да разпределят работното време за месеца.
 
Съгласно чл. 115 от Кодекса на труда с трудовите договори по раздел Раздел IX.“Допълнителен труд по трудов договор“ на глава Пета „Възникване и изменение на трудовото правоотношение“, освен условията по чл. 66, ал. 1 се уговарят продължителността и разпределението на работното време. Това означава че работодателят не може определи разпределението на работното време едностранно, както би било, ако договорът беше основен.

С уважение:

Миглена Трифонова

Нормативна рамка:

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x