Приети бяха промени в НРВПО

Приети бяха промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). С тях се цели усъвършенстване на нормативната уредба за сумирано изчисляване на работното време (СИРВ). С измененията се прецизира отчитането на реално положения труд през отчетния период, с оглед по-справедливо заплащане за него.

 

Въвежда се специална разпоредба (а именно чл. 9б, ал. 3). Според нея ако служител ползва отпуск за временна неработоспособност, бременност, раждане или осиновяване на дете до 5 г. през целия период на СИРВ или част от него, нормата за продължителността на работното му време се преизчислява. Преизчислението става по следния начин: от нормата, която е утвърдена при съставяне на поименния график, се изваждат часовете, когато служителят не е бил на работа, защото е бил в отпуск.

 

Промените в Наредбата не влияят на реда, по който се изчисляват и плащат паричните обезщетения за служители, кото ползват изброените по-горе отпуски. 

 

Редът и начинът, по които се изчисляват и изплащане паричните обезщетения при СИРВ е уреден в чл. 34 на Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО. Според ал. 1, паричното обезщетение за временна неработоспособност, бременност и раждане и осиновяване на дете до 5 г. при СИРВ и при работа на смени по часов график се плаща за работните часове по личния график на осигуреното лице, а ако такъв липсва – по графика на звеното.

източник: mlsp.government.bg