Идея за повишение на извънредния труд от 150 на 300 часа годишно

Извънредният труд за 1 заето лице да се увеличи от 150 на 300 часа на година обсъжда работна група за промени в КТ в социалното министерство.

Синдикатите от своя страна държат това повишение да стане единствено посредством колективно трудово договаряне на отраслово и браншово равнище.

Величка Микова, национален секретар на КНСБ, обясни, че понастоящем в нашия КТ извънредният труд не може да превишава 150 часа (т.е. 30 часа дневен или 20 часа нощен труд за 1 календарен месец, 6 часа дневен или 4 часа нощен за 1 календарна седмица, 3 часа дневен или 2 часа нощен труд за 2 последователни работни дни).

 

В редица сфери, сред които търговията, ресторантьорството и транспорта, ограниченията в работното време не се спазват, коментират от КНСБ.

 

41 на сто от трудещите се у нас считат, че работното им време не съответства на техните семейни и социални ангажименти, показва европейско проучване. Това нарежда България на 1-во място по този показател, поясни изследователят Виолета Иванова от КНСБ. Тя посочи, че средно за ЕС този дял е около 22 на сто и това най-вече е причинено от факта, че у нас не са така широко разпространени всички атипични форми на заетост, на прилагане на различните типове режими, позволени от законодателството.

 

От КНСБ настояват също за изменение в КТ по отношение на т. нар. родителски отпуск. Синдиката държи неплатеният отпуск от 6 месеца за отглеждане на дете да се полага на всеки от родителите до 10-годишна възраст на детето, а не до 8, както е понастоящем.

 

източник: expert.bg