...или използвайте търсачката Разширено търсене

Представяне на болничен през време на неплатен отпуск

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 11 Май 2020 favorite
Въпрос:

Наша служителка е от 7 месеца в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-год. възраст по чл. 167а, в същото време тя е сключила ТД по чл. 111 от КТ с друг работодател. В момента същата е представила болничен лист пред втория работодател, следва ли да представи такъв и при нас, независимо от това че е в неплатен отпуск?


Отговор:
Съгласно чл. 8, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, на осигурените лица, които работят при повече от един работодател, се издава повече от един екземпляр на болничния лист, за да бъде представен пред всеки от тях. Като в графа „бележки“ на болничния лист се изписва броя на работодателите, за които е издаден.

След като лицето е в болничен по втория трудов договор, следва да е в болничен и при основния работодател, което означава, че лицето трябва да прекъсне ползването на отпуска по чл. 167а от КТ. Съгласно чл. 49, ал. 8 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, прекъсването на отпуската се документира с писмено заявление от майката. След като болничният приключи, лицето отново може да продължи да ползва неплатен отпуск по чл.167а от КТ, като отново подаде писмено заявление.
 
С уважение:

 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x