Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение

Съгласно чл.42,ал.2 от КСО, когато временната нетрудоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на трудовия договор, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но не повече от 30 календарни дни.Изплатените обезщетения за временна нетрудоспособност се възстановяват от лицата за периодите, за които им е отпусната пенсия или е изплатено обезщетение за оставане без работа. 

В чл.6, ал. 5 от Наредбата за медицинската експертиза се казва, че когато временната нетрудоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца.

Във Вашия случай до 19.04 имате право на обезщетение за временна нетрудоспособност съобразно условията на чл.42,ал.2 от КСО. Болничните от 180 дни, които сте използвали в две календарни години, не оказват влияние на правото ви на обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовите правоотношения.