Право на обезщетение за безработица за лице - ЕТ с прекъсната дейност

От 01.01 до 31.03.2016 г. и от 02.04 до 31.12.2017 г. лицето работи по трудов договор.

Преди 01.01.2016 г. лицето е упражнявало дейност като самоосигуряващо се лице.

От  22.02.2018 г. лицето е възобновило дейността си като самоосигуряващо се лице, но не е ясно за какви рискове е пожелало да се осигурява при подаване на декларацията в НАП, само за фонд „Пенсии“ или за фонд „Пенсии“ и за фонд „Общо заболяване и майчинство“.

За периодите, пред които лицето е работило по трудов договор не е ясно, дали е полагало труда си на пълното законоустановено работно време или на част от него. Т.е. не е ясно какъв е осигурителният стаж на това лице с вноски във фонд „Общо заболяване и майчинство“.

Съгласно чл. 40, ал. 1 от КСО, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.

От представената фактическа обстановка не става ясно, дали към датата на възникване на временната неработоспособност - 27.02.2018 г. лицето е осигурено като самоосигуряващо се лице и за риска „Общо заболяване и майчинство“.

Не е ясно дали лицето има до датата на временната неработоспособност повече от 6 месеца осигурителен стаж с вноска във фонд „Общо заболяване и майчинство“.

От 1.01.2018 г. отпадна чл. 42 ал. 2 от КСО, и лицата вече нямат право на парично обезщетение, ако в 30 дневен срок от прекратяване на правооотношението представят болничен лист за временна неработоспособност, възникнала след прекратяване на правоотношението.

Ако лицето е пожелало да се осигурява като самоосигуряващо се лице за фонд „Пенсии“ и за фонд“Общо заболяване и майчинство“ и има 6 месечен осигурителен стаж като осигурено лице за фонд „Общо заболяване и майчинство“, ще има право на парично обезщетение.

Документите трябва да бъдат подадени чрез фирмата, в която лицето е самоосигуряьващо се лице, тъй като към датата на заболяването е подлежало на осигуряване само чрез тази фирма. Трябва да се подаде коректно Декларация обр. № 1 за месец февруари 2018 г. и да се внесат осигурителните вноски за ДОО и за здравно осигуряване.

С уважение:

Обезщетение за безработица при съкращаване на служители по чл. 331 от КТ