Освобождаване поради закриване на отдел към предприятие

След като лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст не е необходимо да подава специална молба за прекратяване на трудовия договор поради пенсиониране, след като вече има отправено предизвестие за прекратяване на основание чл. 328, ал.1, т.2 от КТ. Ако работодателят не е наясно, може да бъде информиран с едно уведомително писмо, че на дата 13.08.2015г. лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Относно обезщетението при пенсиониране съгласно чл. 222, ал.3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Лицето е работило при своя работодател в продължение на 20 години и има право на обезщетение в размер на 6 брутни трудови възнаграждения.