Осигуряване на управител на 2 или 4 часа

Управленските функции на управителя се уреждат още с вписване на дружеството чрез Учредителния акт или Решението на Общото събрание по силата на Договор за управление и контрол, независимо от това дали управителят е собственик на дружеството или за такъв е определено друго лице.

 

Договорът за управление и контрол е правна форма, чиито права и задължения са уредени в Търговския закон и Закона за задълженията и договорите. Това автоматично води до отпадането на клаузите за определяне на длъжността, характера на работата и работното време. Посочването на работно време в Договор за управление и контрол е юридически необосновано, защото той не може да изпълнява задълженията си като такъв само за 2 или 4 часа през денонощието. Когато в договора е посочено възнаграждение, същото не може да бъде по-малко от минималния осигурителен доход за дейността на предприятието. Когато обаче в договора не е посочено възнаграждение, управителят задължително се осигурява като самоосигуряващо се лице, което полага труд в дружеството. В този случай възнаграждението му не може да бъде по-малко от минималния праг за осигуряване на самоосигуряващите се лица.

 

Когато управителят е назначен на трудов договор възниква необходимостта от наличието на клаузи в него, които определят длъжността, характера на работата и работното време. Продължителността на работното време трябва да е съобразена с рамките на установеното работно време на дружеството. Не може управителят да е назначен на по-малко часове от работниците и служителите на дружеството. Все пак той изпълнява ръководни и контролни функции, които няма как да упражнява качествено, ако е назначен на 2 или 4 часа, а работниците и служителите - на 8 часа.