Обезщетение при пенсиониране
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: През септември 2016 г. на лице предстои да се пенсионира. От 17.09.2002 г. до сега е работило при един и същи работодател, но през това време е назначавано на срочни трудови договори за заместване на колеги, а от 2008 година е на постоянен трудов договор. До момента лицето има прекъсване от 1 месец в стажа си, тъй като колегата, когото е замествало, се връща, но в последствие напуска след 1 месец и лицето отново бива назначено по заместване. След време се освобождава място и лицето бива назначено на постоянен трудов договор.
След като към 01.09.2016 г. лицето ще има трудов стаж при един и същ работодател повече от 10 години, но с 1-месечно прекъсване, ще има ли право на обезщетение за непрекъснат стаж при един и същ работодател в размер на 6 заплати съгласно КТ чл.222, ал.3?
След като към 01.09.2016 г. лицето ще има трудов стаж при един и същ работодател повече от 10 години, но с 1-месечно прекъсване, ще има ли право на обезщетение за непрекъснат стаж при един и същ работодател в размер на 6 заплати съгласно КТ чл.222, ал.3?
Отговор:
Според чл. 222, ал.3 от КТ обезщетение при пенсиониране се полага, след като е прекратено трудовото правоотношение и след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване, като лицето има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Предвид, това, че лицето е работило при един и същ работодател от 2002 г., макар и да има 1 месец прекъсване, то няма смяна на работодателя и затова му се полага обезщетение от 6 брутни заплати.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
21Окт2022
Категория труд за работници в складови помещения с ниска температура
от Красимира Гергева
на 21 Окт 2022
14Юли2022
Промяна на осигурителен стаж във връзка с преизчисляване на пенсия
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2022
17Юни2022
Осигуряване на пенсионер, собственик на фирма, за повишаване на пенсията му
от Красимира Гергева
на 17 Юни 2022
20Ян2022
Изчисляване на обезщетение при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ян 2022
22Дек2021
Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2021