Нов начин за определяне на минималната заплата предлага държавата
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
От догодина минималната работна заплата ще бъде определяна по нов начин. Това посочи Зорница Русинова, социален министър. Според нея предстои ратифициране на конвенция 131 на Международната организация на труда (МОТ), посредством която следва да се гарантира балансиране и предвидимост в ръста на МРЗ. По силата на конвенцията изменението ще се прави на база на няколко критерии, сред които инфлация, производителност на труда, заетост, динамика на брутния вътрешен продукт (БВП) и пр.
За това изменение от години настояват работодателските организации. До момента обаче стъпки в тази посока не бяха правени.
Днес бизнесът очаква да се срещне със синдикатите, с цел да обсъдят изменението. Поканата за това бе отправена миналата седмица. Работодателите са срещу предстоящото увеличение на МРЗ до 460 лв. от началото на 2017 г., което представлява увеличение от 9.5 на сто. По тяхно мнение този ръст не се базира на обективни индикатори и ще окаже негативно влияние върху пазара на труда и икономиката като цяло.
Работодателските организации подчертават, че за 16 години минималната заплата се е увеличила 7 пъти, докато производителността на труда и БВП - много по-малко. Експерти от 3-те организации предупреждават, че изпреварващото повишение на МРЗ може да доведе до съкращаване на персонал. От АИКБ настояват минималната заплата да бъде договаряна по икономически дейности, а не да бъде една и съща в национален мащаб.
източник: economic.bg
Подобни статии
26Ян2023
Работодателите подават данни в НАП и за платени необлагаеми доходи на ФЛ
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2023
03Ян2023
Промени в сила от 1 януари 2023 г. - МРЗ и майчинство
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2023
19Апр2022
Синдикатите искат второ увеличение на МРЗ от 01-ви юли
от PortalTRZnormativi.bg
19 Апр 2022
22Март2022
Обсъждане на ръст на МРЗ и удължаване на мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022