Най-голям ръст през 2016 г. очаква заплатите на произвеждащите автомобилни компоненти

Най-голям ръст на заплатите за 2015 г. е планиран в производството на автомобилни компоненти. Това сочат данните от проучване, представящо нивата на планираните повишавания на заплащането, като в него за страната ни са включени 80 компании в сферата на услугите и производството – както наши, така и международни. 

 

Средното равнище на увеличение на възнагражденията за България през 2015 г. е 3,6 на сто. Според резултатите от изследването, не се очаква значително покачване на заплатите през 2016 г. спрямо 2015 г., като изключение правят някои сектори като Производство на автомобилни компоненти, както и Енергийния сектор и горивата. 

 

България е на едно от първите места по процентно увеличение заедно със Сърбия (5,1 на сто) и Русия (8,1 на сто). Гърция е на едно от последните места по планиран ръст – 2 на сто, следвана от Франция (2,4 на сто) и Белгия (2,5 на сто). По отношение на Унгария е планиран сходен процент увеличения – 3,5 на сто. 

 

Тази година изследването представя промените на заплатите спрямо планираните ръстове в производствения сектор и услугите. Секторът Производство на автомобилни компоненти не само е с най-гоелми увеличения на възнагражденията за 2015 г. заедно със сектор Информационни технологии – 4.1%, но там също планират най-голямо увеличение за 2016 г. – 4,8 на сто.

 

Най-голям ръст спрямо планираното през 2015 г. е заложено в сектор Енергиен и горива, където увеличенията за 2015 г. са с 3,1%, а планираното за 2016 г. увеличение е 4,7 насто. Във Фармацевтичния сектор и в химическата индустрия са заложени по-слаби увеличения на заплатите за 2016 г. спрямо 2015 г. Почти незначителен ще е ръстът и в сектора Бързооборотни стоки (хранителна индустрия и напитки) – от 3% увеличение на заплатите през 2015 г., компаниите са заложили средно 3,2% увеличения за 2016 г. 

 

Почти същото увеличение на заплащането се запазва и през 2015 г., и през следващата година секторите Банки и финанси и Телекомуникации.

 

Интересно е, че според участниците в изследването в сектор Информационни технологии се очаква спад в процентното увеличение на заплатите за следващата година. През 2015 г. компаниите от технологичния сектор са платили 4,1% увеличения, а за 2016 г. са заложили 3,9 на сто. 

 

Няма особена разлика в планираните процентни увеличения в сравнение с нивата на служителите – еднакво малки увеличения са заложени както за висшето ръководство, така и за средния мениджмънт и за редовите служители.