Напускане без предизвестие за работниците, които се пенсионират

Промени в Кодекса на труда бяха приети от Парламента и на второ четене. С решението работодателите ще могат с предизвестие да прекратяват трудови договори на служители и работници при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Работниците и служителите от своя страна могат да прекратяват трудовия си договор без предизвестие, когато са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. 

 

Парламентът отмени задължението за работодателя да разработва и утвърждава правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието, които не могат да противоречат на нормативните изисквания.

 

Променен бе и текст от Закона за държавния служител, с който се допуска в администрации, където организацията на труда позволява това, да се установява работно време с променливи граници. Времето, през което държавният служител трябва задължително да бъде на работа в администрацията, ще се определя от органа по назначаването.

 

Осигурителните вноски за Държавното обществено осигуряване за лицата, които са наети по трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа, се внасят авансово върху не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход, решиха народните представители.

 

Паричните обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест на тези лица ще се плащат за срока на неработоспособността, но за не повече от 90 календарни дни.

 

Лицата, които са работили по трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа, трябва да уведомяват дирекцията „Бюро по труда” и да декларират размера на полученото заплащане до 5-то число на месеца, следващ месеца, през който са положили труда.

източник: pariteni.bg