Изчисляване на първите 3 дни от болничен

Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал.5 от КСО осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. В случая служителят няма брутно трудово възнаграждение през месеца на неработоспособността, тогава възнаграждението за първите три дни от неработоспособността се изчислява на база индивидуалното възнаграждение, основно и допълнително, уговорено в трудовия договор на служителя. По конкретно в случая основно възнаграждение 600.00 лв. + допълнително възнаграждение за стаж и професионален опит 12.70 лв.= 612.70 лв. 612.70лв./ 20 работни дни = 30.64 лв. среднодневно брутно трудово възнаграждение. 30.64лв. * 70%  = 21.44 лв. дневно възнаграждение от работодател за временна нетрудоспособност. 21.44лв. * 3 = 64.33 лв. общо възнаграждение от работодателя за първите три дни от временната нетрудоспособност.