Изчисляване на болничен

Преди да уточним как ще бъде изчислено обезщетението за временна нетрудоспособност, трябва да уточним, че работодателят има задължение да представи болничните в НОИ до 15-то число на месеца, следващ месеца, в който са представени при работодателя (чл. 10, т.1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО). Което от своя страна означава, че ако болничният е бил представен си пред работодателя веднага след като е бил издаден, а работодателят го е представил до 15.02, то обезщетението следва да бъде изплатено до 2 седмици от датата на представяне в НОИ.
 

Съгласно чл.41, ал.1 от КСО дневното парично обезщетение за временна неработоспособвност поради общо заболяване се изчислява в размер на 80 % от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за 18 календарни месеца предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Предвид това, че лицето е било в неплатен отпуск за гледане на дете до 3 години (който се зачита за стаж) и в отпуск за отглеждане на малко дете, то тогава случаят попада в правилото на ал.2 към чл. от КСО. Където за изчисляването на паричното обезщетение се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период. Което означава, че обезщетението ще бъде изчислено като 80% от среднодневната минимална работна заплата за страната за 18 месеца преди настъпване на неработоспособността.