...или използвайте търсачката Разширено търсене

Европейско възнаграждение при командировка повече от 30 дни

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
11 Март 2016 favorite
Български работници, командировани в държава от ЕС над 30 дни, ще трябва да взимат заплата, равна на тази на местен работник в приемащата страна.
При командировка над 24 месеца на командированите лица пък ще се дължат и всички останали социални придобивки и бонуси според местното законодателство.

Това е предвидено в проект за изменения в евродирективата за командироването, пусната за обществено обсъждане от еврокомисаря Мариан Тейсен тази седмица, пише "24 часа".
 
Към момента при командироване в чужбина за повече от месец българският работодател следва да плаща заплата, която се равнява на минималната в приемащата страна, независимо на колко всъщност възлиза заплатата за местен работник със същата квалификация. Еврозаплата получаваха само лекари.
 
Местна заплата ще се дава и при пращане на работа в ЕС чрез агенция за временна заетост. В този случай работодателят е български посредник, наемащ човек и предоставящ го под наем на фирма в ЕС.
Според данни на ЕК повече от 14 хил. българи се трудят в страните от ЕС като командировани или наети през агенции за временна заетост, като почти половината от тях са в Германия.

Командироването се ползва основно от български компании в областите на транспорта и строителството. При транспортните фирми шофьорите са наети в нашата страна, но реално изпълняват курсове само в другите страни от ЕС и пребивават в една от тях. При строителството пък командироването става при подизпълнителски дейности, които са възложени на наши фирми.

източник: economic.bg
x