...или използвайте търсачката Разширено търсене

Командироване на наши работници в чужбина - само с трудов договор

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
12 Окт 2016 favorite
Командированeто на наши работници в страна-членка на ЕС ще става единствено с трудов договор за целия период на командировката, а работодателите в приемащата държава ще имат задължението да осигурят най-малко същите минимални трудови условия и условия на заплащане. Това е предвидено в изменения на Кодекса на труда, които предстои да бъдат разгледани на заседание на правителството. Със законопроекта се въвеждат изискванията на европейска директива.
 
В случай че български работник се командирова или изпрати в рамките на предоставяне на услуга в друга държава-членка, той задължително следва да работи на трудов договор през целия период на своя престой в съответната държава, информира "Дарик".
Работодателят следва да му осигури поне минималните условия на труд, установени за работниците на същата или на подобна работа. Минималните изисквания са свързани с максималната продължителност на работния ден и минималното време за почивка, платените отпуски, ставките на плащане, вкл. за извънреден труд.
 
Сред задължителните правила се нареждат още изисквания за здраве и безопасност на работното място, защитни мерки при наемане на работа на бременни жени или родилки, равно третиране на мъжете и жените.
 
С този законопроект се въвеждат възможност работниците да предявяват искове срещу работодателя си в случаите, когато са претърпели вреди, заради неспазване на минималните условията на работа. Предвижда се също закрила за лицата, които са предявили иск срещу своя работодател.

източник: expert.bg

x