Документи за пенсиониране на служител при ТЕЛК с 90% инвалидност
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Служител представи решение на ТЕЛК с 90% инвалидност. Може да заема настоящата длъжност. Какви документи да представи в пенсионното за пенсионирането си? Може ли да попълни декларация, че е съгласен с наличните в Персонален регистър данни и да не носи УП-та? И към момента на подаване на молбата за пенсиониране трябва ли да бъде освободен от фирмата?
Отговор:
|
Съгласно чл. 3, ал. 1, т. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж към заявлението за отпускане на лична пенсия за инвалидност се представят документите по чл. 2, т. 1 и 2 от същата наредба до датата на пенсионирането.
Документите по чл. 2, т. 1 и 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са: - документи за осигурителен (трудов) стаж – т. 1; - документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. Когато за времето след 31 декември 1996 г. или за част от него не са представени документи за брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, се ползват данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО- т. 2. Както е посочено в т. 2 към чл. 2 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, когато не се представят документи за брутното възнаграждение или доход, върху които се внасят осигурителни вноски се използват данните от персоналния регистър на лицето. Тези документи съдържат също така информация и за осигурителния/трудовия стаж следователно не е необходимо да представяте допълнителни документи. Попълвате заявлението за отпускане на лична пенсия за инвалидност, в него си описвате професионалния опит, № на решението на ТЕЛК, както и текст, че желаете да бъдат ползвани данните от персоналния регистър на лицето. Съгласно чл. 94, ал. 3 от КСО пенсията се отпуска от датата на заявлението и няма изискване трудовия договор на лицето да бъде прекратен, за да му бъде отпусната тя. С уважение: ![]() ![]() |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
21Окт2022
Категория труд за работници в складови помещения с ниска температура
от Красимира Гергева
на 21 Окт 2022
14Юли2022
Промяна на осигурителен стаж във връзка с преизчисляване на пенсия
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2022
17Юни2022
Осигуряване на пенсионер, собственик на фирма, за повишаване на пенсията му
от Красимира Гергева
на 17 Юни 2022
22Дек2021
Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2021
22Окт2021
Издаване на УП-2 от вече несъществуващи организации
от Красимира Гергева
на 22 Окт 2021
.jpg)
