Болничен след прекратяване на трудов договор

Обезщетението за временна нетрудоспособност поради общо заболяване или трудова злополука или професионална болест, настъпила след прекратяване на трудовите правоотношения, се изчислява по правилата на чл. 41, ал.1 от КСО. На основание този член от КСО дневното парично обезщетение за временна нетрудоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за 18 календарни месеца преди настъпването на обстоятелството. А за временна нетрудоспособност поради трудова злополука или професионална болест в размер на 90 % от среднодневното брутно трудово възнаграждение за 18 календарни месеца преди настъпването на обстоятелството. Трябва да се има предвид, че дневното парично обезщетение за временна нетрудоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, за който е изчислено обезщетението.
 

По отношение на представянето на болничните в НОИ, съгласно чл. 10,ал.1,т.1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения от ДОО, осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителни каси имат задължение да ги представят в срок до 15-то число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя.