Без участие в обществени поръчки за фирми, бавещи заплати

Предприятията, бавещи плащането на възнаграждения на служителите си, няма да имат правото да вземат участие в процедури по обществени поръчки нито в качество на изпълнители, нито в качество на подизпълнители.

Това е предвидено в законопроект за промени в КТ, внесен в парламента от група депутати.

 

С този проект се цели предоставяне на допълнителна защита на правата на работници и служители, когато работодателите не им изплащат работните заплати и обезщетения.

 

В закона е предвиден 1-месечен срок, през който да се плащат заплатите на служителите, след като са напуснали фирмата. В случай на забавяне, освен обезщетения, се дължи също и законна лихва. Понастоящем в КТ подобен срок не фигурира.

 

Освен това се предлагат и изменения в Гражданския процесуален кодекс, предвиждащи служителите да имат възможност бързо и лесно, въз основа на влезли в сила предписания на ГИТ, да получат заповед за незабавно изпълнение. По този начин за работниците ще е по-лесно да си търсят парите без нуждата да водят съдебни дела за установяване основанието и размера на дължимите суми.

 

Проектът предвижда в допълнение, когато фирма се обяви в несъстоятелност, в случай че работникът се е трудил за фирмата в продължение на 6 месеца преди това, вземането му автоматично да бъде вписвано от синдика в списъка на приетите вземания. По този начин при фалит на предприятието възнагражденията ще се гарантират.

 

източник: economic.bg