5 неща, които ще убият кариерата Ви

Има много неща, които могат да унищожат шансовете Ви за реално кариерно развитие, дори и да работите усилено и да имате ценни умения. 

 

Да, обикновено всички слушаме за по-впечатляващи провинения: неявяване на работа, скъпо струващи грешки, пропуски, които водят до глоби за фирмата и т.н. Не е задължително да направите която и да е от тях, за да навредите на служебното си развитие. Имайте предвид, че малките грешки се натрупват и в един момент чашата прелива.

 

Вижте за каквo точно става въпрос: 

 

 

Изкушаващо е да обещаете на колеги и шефове изключителни резултати, особено ако вярвате, че можете да ги постигнете и сте готови да се трудите за това. Тук обаче назрява един проблем: трябва да поддържате всичките си обещания в рамките на изпълнимото и да не надхвърляте собствените си възможности или ресурси. Имайте предвид, че когато обещаете нещо, трябва да го изпълните точно съгласно обещанието си. Дори и малкото отклонение ще Ви представи в лоша светлина. Така ще подроните доверието у себе си и ще оставите впечатление, че не можете да преценявате правилно и ситуациите, и собствените си възможности.

 

 

Помислете: кога за последно сте проявили самостоятелно желание да усвоите нови знания, да привлечете нови клиенти, дори да актуализирате квалификацията си? Ако останете пасивни и не се развивате, как очаквате да получите по-добра служебна позиция? Не времето, което прекарвате на една работа, а развитието Ви е това, което Ви помага да вървите нагоре. Ако не се променяте, нищо няма да се промени за Вас. Ако не се развивате, и кариерата Ви няма да го направи, просто защото двете са взаимосвързани.

 

 

Тя е напълно неизбежна, колкото и да ни притеснява и колкото това притеснение да е естествено. Бизнесът работи в турболентна среда и има нужда от голяма гъвкавост. Ако посрещате всяка промяна с отпор, с времето ще се превърнете не просто в човека, който не иска да се промeня, а в пречка пред промяната. Т.е. пречка пред развитието на фирмата. Поставете се на мястото на един предприемач: ако управлявате бизнес, който непрекъснато трябва да отговаря на измененията в икономиката и поведението на клиентите, ще искате ли за Вас да работи някой, който посреща "на нож" всяка новост?

 

 

Работили ли сте някога с колега, който се смята за всемогъщ и непогрешим? Който е толкова уверен в собствените си качества, че не позволява на никого да му противоречи? Да, успехите, които е постигнал са значими и заслужават уважение, но той не може цял живот да лежи на "стари лаври". Всеки прекалено уверен в себе си не се подлага на критическо мислене, което го прави уязвим за грешки. А и човек, който счита, че вече знае и може всичко, също не се развива.

 

 

Понякога, когато не сте в настроение, негативизмът Ви може да навреди на другите, дори и да не го искате. Ако се случва съвсем рядко, не е проблем - всеки има лоши дни. Но ако дори един проблем или несъответствие с Вашите желания, Ви кара да изпадате в отчаяние, да мърморите и да насаждате на колегите си собственото си черногледство, трябва веднага да спрете. Това поведение има силата да подкопава морала и на най-добрия екип и, дори несъзнателно, вреди особено много на работната атмосфера. Негативизмът е заразен, точно както позитивизма, и има силата да демотивира. Никой екип не работи ефективно и не показва висока продуктивност, ако е демотивиран. В случай че това се дължи на Вашето поведение, с времето колегите Ви ще започнат да роптаят срещу Вас, което ще Ви изолира и ще Ви попречи да се сработите с колектива. А екипната работа, както всички знаем, е особено важна.

 

Не е задължително да сте небрежен служител, да закъснявате системно или да създавате открити конфликти, за да спънете кариерата си. Внимавайте за онези почти незабележими камъчета, които "преобръщат колата".

 

източник: entrepreneur.com