2-ра поредна силна година за пазара на труда

От прегледа на данните е видно, че:
 

➥ 2015 г. е първата година от 2008-ма насам, в която е налице стабилен ръст на броя на наетите по трудово и служебно правоотношение в частния сектор, а и в икономиката като цяло (Графика 1).

Графика 1: Изменение в броя на наетите в частния и обществения сектор спрямо същия месец на предходната година (брой души)
 

 

➥ В края на месец декември 2015 г. заетите по трудово и служебно правоотношение са с 17,6 хиляди (0,8 на сто) повече от същия период на 2014 г..

➥ През последните 3 месеца на 2015 г. средната брутна заплата за страната за пръв път регистрира размер над 900 лв. Спрямо същия период на 2014 г. средната заплата е нараснала с над 8 на сто.

➥ През месец декември 2015 г. средната месечна заплата на наетите в обществения сектор за пръв път надхвърля 1 000 лв.

➥ Заплатите в частния сектор постепенно настигат нивото в обществения, като през някои месеци на 2015 г. разликата пада под 5 на сто (Графика 2). Това най-вероятно сочи тенденция на изсветляване на доходите в частния сектор.

Графика 2: Средна заплата в частния и в обществения сектор (лв.) и разлика между възнагражденията в частния и в обществения сектор (%) 
 

➥ Средната месечна заплата на трудещите се в дейност „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения” вече трайно се задържа в размер над 2 000 лв.

 

➥Има само 3 области, където ръстът както на възнагражденията, така и на броя на наетите, е по-висок от средните стойности за страната (Графика 3). Тези области са София (столица), Сливен и Велико Търново (в светло синьо).

Графика 3: Изменение на средната работна заплата и на броя на наетите лица на областно ниво през декември 2015 г. спрямо същия период на 2014 г., %
 

 

В други области, сред които Силистра и Перник (в лилаво), се забелязва чувствителен ръст на броя на наетите през декември 2015 г. в сравнение със същия период на 2014 г.. Заплатите, обаче, се увеличават по-бавно от средните за страната темпове. Обратно – в Шумен (в оранжево) се наблюдава по-ускорен ръст на заплащането, но пък и намаление на броя на наетите, което може да отразява съкращаване на нископлатени работници.
 

Прави впечатление, че въпреки повишаването на минималната работна заплата през 2015 г. на 2 стъпки, средното възнаграждение в част от областите (в червено), където заплатите са най-ниски (като например Видин, Кюстендил и Кърджали), се покачва по-бавно от средното за страната. Същевременно броят на наетите в тези области бележи спад, като в област Видин този спад е най-ясно забележим през ноември и декември 2015 г., може би в очакване на поредното повишаване на МРЗ от месец януари 2016 г.