...или използвайте търсачката Разширено търсене

106,5 млн. лв. за обучение на кадри по ОПРЧР се отпускат

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
08 Юни 2016 favorite
Операции на обща стойност 106,5 млн. лв., голяма част от които в подкрепа на бизнеса и човешките ресурси в страната ни, бяха одобрени на 5-то редовно заседание на Комитета за наблюдение на ОП РЧР 2014-2020 г. Благодарение на тези средства, работодателите в различни сектори ще имат възможност да повишат адекватността на уменията на заетите при тях лица и същевременно, съобразено с настоящите им нужди, да обучат неактивни и безработни лица, които да наемат след успешното приключване на обученията, информират от Министерство на труда и социалната политика.

Схемите, гласувани от Комитета на това заседание, са програмирани в духа на новия програмен период. Те са със силен фокус към целевите групи, като същевременно предлагат гъвкавост на кандидатите съобразно техните нужди.

Операциите са подготвени в резултат на срещи с представители на различни сектори и установената необходимост от подкрепа.
 
До края на тази година ще се стартира иновативна операция, в която за първи път работодателите ще могат сами да определят в кои периоди служителите ще работят и в кои ще се обучават. Така работодателите със сезонност в дейността ще планират съгласно интензитета си обученията, в които да се включат трудещите се при тях лица, както и безработните или неактивни лица, които ще наемат допълнително.

Друг нов подход към обученията на заети ще даде операция „Специфични обучения за заети“, която е насочена към увеличаване производителността на труда и създаване на устойчива заетост посредством уникални за всяко предприятие обучения. Те ще се провеждат по конкретни програми, които са съобразени със спецификата на работните места.
 
Комитетът одобри и операция на стойност 50 млн. лв., която ще бъде реализира чрез т.нар. „ваучерен механизъм“, познат и търсен от работещите лица за надграждане на личната квалификация и компетентности. Операцията ще подкрепи заети хора, имащи средно или по-ниско образование, които са най-уязвими от загуба на работното място и които срещат големи трудности при прехода към нова работа.

източник: economic.bg
x