...или използвайте търсачката Разширено търсене

Признаване на осигурителен стаж за период, през който не са работили поради незаконно недопускане до работа

Миглена Трифонова Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
на 10 Февр 2014 favorite
Въпрос: Признава ли се за осигурителен стаж, времето на незаконно недопускане до работа на работник, който е работил по основен трудов договор и е бил осигурен за всички осигурителни случаи? На какво основание и за коя категория труд? Дължат ли се осигурителни вноски? Ако се дължат на каква база?

Отговор:
На основание чл.9, ал.3, т.1, пр.1 КСО се признава за осигурителен стаж времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, не са работили поради незаконно недопускане до работа.
За този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано.
Ако лицето е било осигурявано на друго основание, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък;
Съгласно чл.9, ал.4 КСО, осигурителният стаж в случаите по чл.9, ал. 3, т. 1, пр.1 КСО се зачита от категорията труд, по която лицето е работело преди незаконното недопускане до работа, ако това е по-благоприятно за лицето.
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x