Предоставяне на ваучери за храна за предходни месеци
Отговор, предоставен отЕлена Илиева
Въпрос:
Дружеството през месец април решава да започне да дава ваучери за храна на персонала. Може ли през април да бъдат раздадени ваучери за месеците януари, февруари и март и тези ваучери да не се облагат с данък, съгласно чл. 209 от ЗКПО? При положителен отговор на предния въпрос, за да бъдат изпълнени условията за освобождаване от данък, трябва ли да се дадат ваучери на напусналите лица през предходните три месеци?
Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ЗАКОНА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА ЗАКОНА ЗА КОРПОРАТИВНОТО ПОДОХОДНО ОБЛАГАНЕ
(ОБН. - ДВ, БР. 17 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2022 Г.)
§ 2. През 2022 г. ваучерите за храна по чл. 209, ал. 1 могат да се предоставят на всяко наето лице и в следващ месец от 2022 г., като не се облагат с данък върху разходите, когато общият размер на предоставените ваучери за храна през съответния месец е до законово установения необлагаем размер за всеки от месеците, за които се отнасят предоставените ваучери, за всяко наето лице.
Дружеството през месец април решава да започне да дава ваучери за храна на персонала. Може ли през април да бъдат раздадени ваучери за месеците януари, февруари и март и тези ваучери да не се облагат с данък, съгласно чл. 209 от ЗКПО? При положителен отговор на предния въпрос, за да бъдат изпълнени условията за освобождаване от данък, трябва ли да се дадат ваучери на напусналите лица през предходните три месеци?
Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ЗАКОНА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА ЗАКОНА ЗА КОРПОРАТИВНОТО ПОДОХОДНО ОБЛАГАНЕ
(ОБН. - ДВ, БР. 17 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2022 Г.)
§ 2. През 2022 г. ваучерите за храна по чл. 209, ал. 1 могат да се предоставят на всяко наето лице и в следващ месец от 2022 г., като не се облагат с данък върху разходите, когато общият размер на предоставените ваучери за храна през съответния месец е до законово установения необлагаем размер за всеки от месеците, за които се отнасят предоставените ваучери, за всяко наето лице.
Отговор:
|
Предоставянето на социални придобивки на персонала, както и разширяването на обхвата им са дейности на работодателя, които са в полза на наетите лица, и в този смисъл няма пречка те да се предоставят със задна дата. При преценката за необлагаемост с данък върху разходите на предоставяните ваучери за храна по чл. 209 от ЗКПО до 31.12.2021 г. се отчиташе размерът на ваучерите, които са раздадени ефективно на лицата през конкретния месец и ако те надхвърлят законовия праг, горницата се облагаше с данък.
С промени в ПЗР на ЗИДЗКПО (обн. ДВ 17/2022 г., в сила от 01.01.2022 г.) само за 2022 г. беше предоставена възможност ваучерите за храна, определени за съответния месец да се раздават и в следващ месец, без да са облагаеми с данък, ако определеният размер за месеца не надхвърля предвидения в закона праг. Наред с това прагът също беше увеличен до 200 лв. месечно на наето лице (ЗДБРБ за 2022 г., ДВ бр. 18/2022 г., в сила от 01.01.2022 г.). Предвид приетите временни разпоредби, цитирани по-горе, за 2022 г. не се облагат с данък върху разходите предоставени със задна дата ваучери за храна, както е в случая през април за месеците от януари до март, при условие че определената сума за всеки предходен месец на всяко наето лице не надхвърля сумата от 200 лв. и са изпълнени условията по чл. 209, ал. 1 от ЗКПО. При тези обстоятелства резонно възниква въпросът дали при предоставяне на ваучери със задна дата би следвало те да се предоставят само на наетите лица, които имат действащи правоотношения с работодателя към момента на вземане на решението за предоставянето или следва да се предоставят ваучери и на лицата, които са имали действащи правоотношения в предходните месеци, но те са били прекратени преди датата на вземане на решението. Към момента не е налична административна практика на НАП по въпроса и не е известно как би третирала приходната агенция това обстоятелство. Считаме, че предоставянето на ваучери със задна дата само на лицата, които имат действащи правоотношения към датата на вземане на решението за социалната придобивка и без тя да се предоставя на лицата, които са напуснали към тази дата, не би следвало да се счита за неизпълнение на критерия общодостъпност и съответно не би трябвало да доведе до непризнаване на разходи или данъчно третиране, различно от горепосоченото. С уважение:   |
Още за ваучери за храна:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
14Дек2020
Счетоводни записвания за подаръчни ваучери, раздавани в професионална гимназия
от Силвия Динова
на 14 Дек 2020
10Дек2019
Счетоводно отписване на начислени, но невзети, ваучери за храна
от Елена Илиева
на 10 Дек 2019
13Окт2016
Подаръчни ваучери, предоставяни на бизнес партньори за постигнати резултати
от Елена Илиева
на 13 Окт 2016