Осчетоводяване на задължения към наети лица

НСС 19 Доходи на наети лица разглежза отчитането на различни видове доходи на наетите лица, различни от текущото трудово възнаграждение. Един от елементите на този вид доходи е доходът при напускане – като това може да бъде доход във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение по инициатива на предприятието или доход, който се изплаща във връзка с пенсионирането на лицето. Доходите свързани с бъдещото пенсиониране на наетите лица са дългосрочни доходи, тъй като се предполага, че изплащането им ще възникне след определен период от време /колкото по-млад е персоналът, толкова по-далеч във времето е това/.

Тези задължение най-общо са дефинирани като планове с определени /дефинирани/ доходи. Обикновено точно плановете с определени /дефинирани/ доходи подлежат на актюерска оценка, както е и във Вашия случай.

Относно счетоводното отчитане на тези доходи, е добре да се обособят счетоводни сметки различни от тези, по които се отчитат текущите доходи на персонала. Това е необходимо, за да се следят точните стойности на тези дългосрочни по своя характер задължения.

Счетоводните операции във Вашия случай са следните:

1. За признаване на задължението по настояща стойност:
Д-т с/ка Разходи за пенсии – минал трудов стаж – 28652.56
    К-т с/ка Задължения по планове с определени доходи – 28652.56

2. За начисляване на разходите за текущ трудов стаж:
Д-т с/ка Разходи за пенсии – текущ трудов стаж – 19202.96
Д-т с/ка Разходи за пенсии – лихви – 286.53 лв
     К-т с/ка Задължение по планове с определени доходи – 19489.49

3. За отчитане на актюерската загуба:
Д-т с/ка Разходи за пенсии – актюерска загуба – 13220.15
    К-т с/ка Задължение по планове с определени доходи – 13220.15

След тези счетоводни операции салдото по счетоводната сметка Задължения по планове с определени доходи е равно на настоящата стойност на задължението към края на периода, а именно 61362.20 лв.

Както отбелязах по-горе, тези задължения са дългосрочни и следва да намерят отражение в счетоводния баланс именно като дългосрочни задължения.

Тъй като начислените разходи във връзка с бъдещите доходи на персонала при пенсиониране, се отнасят за един неопределен бъдещ период, то същите не са данъчно признати съгласно ЗКПО. Следователно с начислените разходи за този вид доходи на персонала следва да бъде преобразуван финансовия резултат на дружеството в ГДД за 2021 година, в посока на увеличение. Обратно проявление ще има през следващи години, когато започне изплащането на доходи  във връзка с плана за изплащане на обезщетения при пенсиониране.

С уважение:

 

Нормативна рамка

НСС 19

ЗКПО