Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Издаване на фактура за услуга по шофиране на камиони

Христо Досев Отговор, предоставен от
Христо Досев
на 10 Юли 2020 favorite
Въпрос:

Холандско дружество, регистрирано по ЗДДС в Холандия, което притежава лиценз за транспортна дейност, е собственик на българско дружество. Българското дружество също притежава лиценз за международен транспорт и е регистрирано за целите на ДДС в България. В българското дружество има назначени служители, шофьори на тежкотоварен автомобил, международен транспорт. Двете дружества имат сключен договор за сътрудничество, съгласно който, при необходимост от шофьори в холандското дружество от българското ще бъдат командировани служители, съгласно чл.121а от КТ за извършване на услуги по шофиране на камиони, собственост на дружеството – майка. Възможно ли е българското дружество да издаде фактура във връзка с договора за сътрудничество (съвместна дейност) с холандското дружество във връзка с извършване на услуга по шофиране на камиони? Ако да, въпросната услуга попада ли в условията на чл. 21 от ЗДДС? Ако услугата попада в разпоредбите на чл. 21 от ЗДДС, възниква ли задължение за холандското дружество за обратно начисляване на ДДС и услугата декларира ли се във VIES декларация в България? Има ли възможност, извършената дейност от командированите служители, за която ще се издаде фактура към фирмата майка и ще се отчете приход по договор за съвместна дейност, различен от транспортна услуга и като са спазени разпоредбите на чл. 121а от КТ, да бъде третирана от българската администрация като услуга по отдаване под наем на персонал?


Отговор:
Предоставянето на услуга от данъчно задължено по реда на ЗДДС лице на друго данъчно задължено лице попада в хипотезата на чл 21 ал 2 от ЗДДС, при която мястото на изпълнение се определя там, където получателят е установил независимата си икономическа дейност. Ето защо, когато вашето предприятие извършва услуги, по които е получател дружество, местно лице на Нидерландия, то тогава за същото в съответствие с изискванията на чл. 113, ал. 1 от ЗДДС следва да се издаде фактура, в която на основание чл. 25, ал. 6, т. 2 от ЗДДС възниква основание за освобождаване от начисляването на ДДС, тъй като на основание чл 21 ал 2 от ЗДДС, мястото на изпълнение на услугата е извън територията на страната (тоест на територията на Нидерландия). Съгласно чл. 117, ал. 3 от ППЗДДС, VIES декларацията следва задължително да се подаде, когато са налице  доставките на услуги по чл 21 ал 2 от ЗДДС с място на изпълнение на територията на друга държава членка (в случая Нидерландия).

По наше мнение запълването на временната нужда от работна ръка с определена квалификация, без предприятието - ползвател да се да се натоварва с всички административни ангажименти, свързани с трудовото законодателство, които биха му били вменени, при пряко сключване на трудови договори със съответните лица следва да се разглежда като договор за предоставяне/ осигуряване на персонал. В подкрепа на нашето мнение изтъкваме факта, че нидерландското дружество отговаря на дефиницията на понятието „предприятие – ползвател” по смисъла на § 1, т. 18 от ДР на КТ, а именно: всяко физическо или юридическо лице, което извършва търговска дейност и под чието ръководство и контрол се изпълнява възложена от него работа от работник или служител, изпратен от предприятие, което осигурява временна работа, респективно българското предприятие отговаря на дефиницията на понятието  "предприятие, което осигурява временна работа" по смисъла на § 1, т. 17 от ДР на КТ, а именно: всяко физическо или юридическо лице, което извършва търговска дейност и сключва трудов договор с работник или служител, за да го изпрати да изпълнява временна работа в предприятие ползвател под негово ръководство и контрол след регистрация в Агенцията по заетостта.

С уважение:
 
Христо Досев, д.е.с.
 

 

Нормативна рамка

ЗДДС
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x