Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Документиране на извършена работа

Наталия Василева Отговор, предоставен от
Наталия Василева
на 19 Ноем 2015 favorite
Въпрос: Възложено е на физическо лице да организира и координира преместването на офис на софтуерна компания. Сключен е договор между софтуерната компания и физическото лице, в който се урежда вида на работа, срок за извършването ѝ и възнаграждението за това. Как се документира извършената работа и приемането ѝ от страна на софтуерната компания?

Отговор:
Документирането на извършената работа от физическото лице може да стане с Отчет за извършена работа. Той се изготвя от физическото лице и в него се записва следната информация:
1. данни за изпълнителя и възложителя
2. периода на изпълнение на възложената работа
3. описание на извършваната работа по дата и място на извършване
4. дата на изготвяне 
5. подпис

За цялостното приемане на работата от софтуерната компания към Отчета за извършена работа се изготвя Констативен протокол. Той съдържа  следната информация:
1. данни за изпълнителя и възложителя
2. изявление от изпълнителя, че приема извършената работа без възражения или с възражения, които се изброяват
3. дата и място на съставяне
4. подписи на двете страни
 
Когато физическото лице писмено декларира пред софтуерната компания, че е самоосигуряващо се лице по смисъла на Кодекса за социално осигуряване, то при изплащане на възнаграждението за свършената работа, предприятието не е длъжно да удържа данък по Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) или осигурителни вноски по Кодекса за социално осигуряване (КСО) и Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Предприятието не издава и сметка за изплатени суми по чл. 45, ал. 4 от ЗДДФЛ. За изплатената сума, ако е в брой, се издава разписка или друг документ, удостоверяващ плащането и получаването на сумата. Ако сумата е платена по банков път, разписка не се издава. Банковите документи удостоверяват плащането и получаването на възнаграждението.
 
Когато физическото лице не е самоосигуряващо се лице, то предприятието е длъжно при изплащане на дохода да удържи данък по чл. 43, ал. 4 от ЗДДФЛ и задължителни осигурителни вноски по КСО и ЗЗО, ако полученото възнаграждение е над минималната работна заплата за страната след намаляването му с нормативно признатите разходи за дейността и не се надвишава максималния размер на осигурителен доход за месеца. Предприятието издава и сметка за изплатени суми по чл. 45, ал. 4 от ЗДДФЛ.
 
Софтуерната компания следва да подаде справка по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ в териториалната дирекция на Националната агенция за приходите по седалище за изплатените доходи на физическото лице през данъчната година, в срок до 30 април на следващата  данъчна година.
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x