Задайте тези 2 въпроса на интервюто и ще се отличите от останалите

Повечето хора провалят шансовете си да се представят добре на интервюто с хвалби. Да кажете на интервюиращия всичко за уменията и качествата си вероятно изглежда добра идея. Имайки предвид обаче, че всеки прави точно това, просто ще се превърнете в част от масата, която се опитва да се самоизтъкне.

 

Подобна стратегия кара интервюиращия да гледа на кандидатите като на идентични нискокачествени продукти, от който просто трябва да избере най-евтиния.

 

Ако трябва да "продадете" себе си на "клиента" Работодател, искате ли да звучите като търговец на употребявани вещи?

 

 

Всеки, който продава високостойностни стоки и услуги, е наясно, че трябва да създаде емоционална връзка с клиентите си. За целта прави всичко възможно да научи интересите и нуждите им.

 

Ако искате интервюиращият да гледа на Вас като на желан потенциален служител, не като на поредния горе-долу подходящ, трябва да създадете именно такава емоциoлнална връзка.

 

Но как?

 

Много интервюиращи питат кандидатите защо искат да работят във фирмата им. Вие можете да направите същото. Разбира се, направете всичко възможно да се вместите в контекста, но не пропускайте да попитате следните 2 неща:

 

 

Човекът срещу Вас също е личност с грижи, желания, стремежи. Ако се срещнете при други обстоятелства няма да говорите с него просто като с интервюиращ, а като с човек, нали?

 

Можете да го направите и на самото интервю.

 

Така ще накарате работодателя или мениджъра по човешки ресурси, с който разговаряте, да Ви види в качеството Ви на личност, не просто на служител. Ще Ви посочи какво харесва във фирмата, а така и ще почувства искрения Ви интерес и към нея, и към него самия.

 

Ако той се затруднява да отговори на този въпрос, Вие лесно можете да направите извода - най-вероятно това не е най-приятното място за работа. А това е доста важна информация.

 

 

Ако интервюиращият е отделил време и ресурси за привличането Ви, той следва да мисли, че у Вас има нещо, което би било полезно на фирмата. Отговорът на горния въпрос ще Ви покаже 2 неща:

 

1) Какъв интерес има интервюиращия, което ще Ви помогне да преговаряте с него.

 

2) Какво харесва у Вас. Това пък Ви показва върху какво да наблегнете. Така вместо да сте възможен вариант, ще се превърнете в търсеното решение.

 

източник: businessinsider.com