Забавяне при наредбата за осигуровките във връзка с данък натура

Данък "натура" се изразява в това полученият в натура доход от служителя или управителя на фирмата да се облага с единната „плоска“ ставка от 10 на сто. Тук става дума за използването на служебни активи за лични цели, което е отразено в трудовото възнаграждение на служителя. Това е регламентирано в ЗКПО.

"Дава се право на избор на данъчно задължените лица", посочи Росен Иванов, началник на отдел „Данъчно-осигурителна методология” в НАП на форум "Бизнес брифинг: „Данък Уикенд”.

„Основният режим си остава този по Закона за доходите на физическите лица, но работодателят има право да избере да облага разходите на цялото предприятие с този данък („натура“). Изборът се прави с годишната данъчна декларация (тоест предварително – б.р.), а специално за 2016 г. – с годишната данъчна декларация, която се подава през 2017 г. Изборът не може да се прилага за отделни физически лица“, коментира той.

Различието между този данък и данъка върху социалните разходи се изразява в това дали компанията предоставя непарични доходи на всички свои служители, или не, допълни Иванов.

„Когато по решение на Общото събрание или на собственика на всички работници и служители се дават определени блага, тогава прилагаме данък върху социалните разходи. Когато това не важи за всички, а само за част от тях, тогава се прилага този данък“, посочи експертът. 

Данъкът се изчислява и плаща годишно, но проблемът е, че заедно с него биват начислявани и осигуровки, което представлява един вид двойно облагане. Наредбата следваше да прецизира още  през 2016 г. възможността фирмите да се освободят от начисляване на осигуровки върху „доходите в натура“ на своите работници и служители.

Понастоящем, за да бъдат изрядни пред НАП, фирмите начисляват осигуровки, а това няма как да бъде отменено със задна дата, независимо че в наредбата е посочено, че влиза в сила от 1 януари тази година.