...или използвайте търсачката Разширено търсене

Само за 2015 г. са забавени заплати в размер на 43 милиона

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
19 Апр 2016 favorite
Забавените възнаграждения на служители у нас през миналата година са на стойност 43 милиона лева, а засечените от инспектори нарушения са над 12 хиляди. Най-често заплатите се забавят в търговията, ресторантьорството, охраната, транспорта и производството на храни. В повечето случаи на работниците им се налагало да чакат с месеци получаването на възнагражденията си.
 
Синдикатите настояват за въвеждане на нови правила, гарантиращи получаването на възнагражденията в срок.
 
Профсъюзите оповестиха, че 24 млн. лева от забавените възнаграждения са били изплатени от работодателите след намесата на Главната инспекция по труда. Други 19,5 млн. лв. обаче са останали неплатени.
Работодателите следва да могат да бавят заплати не повече от 2 месеца, като през това време ще имат задължение да плащат поне 60 на сто от дължимото възнаграждение. Освен това синдикатите още предлагат и работодателят да се задължава преди забавянето на заплатите да уведоми Инспекцията по труда, че има финансово затруднение.
След приключване на дадения срок, работодателите нямат право повече да намаляват заплатите и следва да ги плащат заедно с това, което си разсрочили, съобщава bTV.
 
Служителите също ще имат възможност да искат несъстоятелност на работодателя, е предложено още в промените. Когато фирмата няма пари, а дължи заплати - собственикът следва да носи отговорност. А когато фирма фалира и не е платила парите на работниците и служителите, те да си получават дължимото преди банките и другите кредитори.
 
През изминалата година около 15 на сто от предприятията са забавили възнагражденията на служителите си за 3 месеца. А други 40 на сто са ги бавили по месец, показват още анализите на синдикатите.

източник: economic.bg

x