Правата на бременните и майките уредени в Конституцията, смятат от КНСБ

Правата на бременните и майките, както и тези, уредени в КТ, имат връзка с Конституцията, в която е налице принципът "жената майка се ползва от особената закрила на държавата". Тази е позицията на КНСБ по повод предлаганите промени в КТ.

 

Тези промени бяха поискани АОБР и те са свързани с това отпускът за отглеждане на дете до 2 г. да не се счита трудов стаж с право на платен  годишен. отпуск. За предложенията и мотивите на АОБР четете повече тук >>>

 

Според КНСБ конституционните права на майките маркират държавната демографска политика, на не необходимата регулация на трудови правоотношения, поради което исканията на бизнеса следва да останат без последствия.

Друг аргумент на КНСБ срещу предложението е, че АОБР не е нито представителна, нито работодателска организация. Според КНСБ Решение на съда на ЕС не се явява основание за страната ни да направи исканите промени. 

 

Позицията на синдиката гласи, че трудовият стаж е много по-дълбоки измерения от разбирането за действително полагане на труд. В чл. 352 от КТ са уредени редица хипотези, според които конкретно определени периоди от време се признават за трудов стаж, без работникът или служителят реално да се е трудил.

 

източник: expert.bg