...или използвайте търсачката Разширено търсене

По нови правила се формира здравоноосигурителният статус

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
07 Март 2016 favorite
С оглед да се избегнат опитите за използване на здравноосигурителни права без подадени декларации и заявления от осигурителите и самоосигуряващите се лица и без платени здравноосигурителни вноски от самоосигуряващите се лица, в края на 2015 г. бяха приети допълнения в ЗЗО. Тези допълнения изрично регламентират начина, по който се формира здравноосигурителният статус на лицата, задължително осигурени в НЗОК. Съгласно новата разпоредба на чл. 39, ал. 6 от ЗЗО: „Здравноосигурителният статус, необходим за упражняване на здравноосигурителните права на лицата по чл. 33, се формира въз основа на данните за здравно осигуряване от заявления и декларации по този закон, вписвания в официални публични регистри, писмени доказателства, предоставени от лицата, и внесените или дължимите здравноосигурителни вноски“.

Това значи, че всякакви други декларации, документи и уведомления, които са подадени на основание на друг нормативен акт (например КТ), вече няма да влияят при определяне на здравноосигурителния статус на лицата. Така например, информацията от регистъра на уведомленията за сключени и прекратени трудови договори вече няма да се ползва като основание за определяне на даден месец като месец със или без данни за здравно осигуряване.

Изменение има и в начина, по който се определя здравноосигурителният статус за трудещите се без трудови правоотношения. Т.е. това са лицата, за които има подадена осигурителна декларация обр. 1 с вид осигурен 14 - за работещи без трудови правоотношения. Съгласно новите правила, когато определено лице за конкретен месец взима единствено възнаграждение без трудово правоотношение, месецът ще се отчита като месец със здравно осигуряване единствено ако е изпълнено условието сумата от осигурителния доход (от всички осигурителни декларации обр. 1 за съответния период, подадени с вид осигурен 14) да е по-голяма или равна на минималната работна заплата или 420 лв. на месец за 2016 г.

От НАП предупреждават, че при прилагането на новите правила за формиране на здравноосигурителния статус е налице опасност от април някои граждани, които до момента са ползвали права на здравноосигурени, без да са подадени съответните осигурителни декларации и да са платени вноски за тях, да се окажат с прекъснати здравноосигурителни права. От НАП съветват своите клиенти да проверяват здравноосигурителния си статус редовно и да внасят дължимите здравни вноски,с оглед да могат да се възползват от безплатна медицинска помощ.

източник: nap.bg
x