От 1-ви юни майките, върнали се по-рано на работа, получават 50% от майчинството си

С новия чл. 50а от КСО се позволява на майката (осиновителката) да получава парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението за бременност и раждане, в случай че се върне по-рано на работа и не използва изцяло полагащия ѝ се отпуск. Това тя ще има възможност да направи след 135-тия календарен ден от излизането си в майчинство, като с оглед да се възползва от правото си на обезщетение, нейното дете не трябва да е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка. Другите условия са детето да не се отглежда от приемно семейство, нито от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.

От 1 юни 2017 г. с право на парично обезщетение за период от 15 календарни дни (бащинство) разполагат и бащите-осиновители на деца до 5 г., като за начална дата на получаването му се счита датата на предаване на детето за осиновяване.

От същата дата с право на парично обезщетение след навършване на 6 месеца на детето за остатъка до навършване на 1 годинка, освен бащата (осиновителя) вече разполага и един от родителите на майката, в случай че бащата е неизвестен; един от родителите на майката (осиновителката) или на бащата (осиновителя), в случай че бащата (осиновителят) е починал или един от родителите на самотната осиновителка. При смърт или тежко заболяване на майката (осиновителката), възпрепятстващо я да гледа детето, паричното обезщетение за бременност и раждане, за отглеждане на малко дете или при осиновяване на дете от 2 до 5-годишна възраст се плаща на лицето, поемащо грижите за него (баща, осиновител, баба, дядо, настойник).

Още по темата: От 1 юни майките получават бонус за ранно връщане на работа